Voor meer informatie over dit specifieke onderwerp: www.vso-ontslag.nl
Het is van groot belang om nooit een VSO te ondertekenen zonder dat uw rechten goed zijn beschermd. Ik sta klaar om u te helpen, zonder dat hier kosten voor u als werknemer aan verbonden zitten!
mail naar: [email protected] of app naar: 06 58947395
Het ontvangen van een ontslagmelding of het verzoek doen tot ontslag kan een moeilijke en verwarrende periode zijn. Ik sta voor u klaar om u de nodige juridische begeleiding te bieden tijdens dit proces. Mijn doel is om ervoor te zorgen dat uw belangen worden beschermd en dat u een eerlijke behandeling krijgt tijdens deze uitdagende periode.
In zaken waarin een vaststellingsovereenkomst wordt aangeboden of verzocht verzoeken wij de werkgever tot het vergoeden van juridische ondersteuning aan de werknemer. Wij werken altijd kosteloos voor de werknemer!
Neem GEEN risico met uw vaststellingsovereenkomst! Laat het nalopen!
Een vaststellingsovereenkomst is een juridisch document dat uw rechten en belangen beschermt bij het beëindigen van uw arbeidsovereenkomst. Daarom is het belangrijk dat u dit document laat beoordelen door een ervaren jurist voordat u het ondertekent. Een jurist heeft de kennis om valkuilen, onduidelijkheden of ongunstige clausules te vinden die in uw nadeel kunnen werken.
Door uw vaststellingsovereenkomst te laten nalopen, zorgt u ervoor dat uw rechten worden beschermd en dat u de best mogelijke regeling krijgt.
In bepaalde situaties is het niet mogelijk om te werken bij uw huidige werkgever. Het lukt niet altijd om hier met elkaar een oplossing voor te zoeken. Ik begeleid u juridisch door het traject tot beëindiging van de arbeidsovereenkomst, ook na 104 weken ziekte.
Na een vrijblijvende (telefonische) kennismaking van 15 minuten, hoor u zo snel mogelijk van mij binnen welke termijn ik u kan helpen. Na ondertekening van mijn overeenkomst van opdracht ga ik voor u aan de slag. Ik verdiep mij in uw situatie, vraag waar nodig extra stukken op en zorg voor een overzichtelijke tijdlijn. U neemt de touwtjes weer in handen!
Ben je ziek of heb je een beperking en kan je niet meer (volledig) werken? Dan kun je in contact komen met een huisarts, een bedrijfsarts, een medisch specialist en een verzekeringsarts. De huisarts richt zich op diagnostiek en behandeling. Een specialist doet verdiepend onderzoek. De bedrijfsarts en verzekeringsarts zijn gericht op arbeid en gezondheid. Zegt de specialist dat je het rustig aan moet doen maar oordeelt de verzekeringsarts dat je deels weer aan het werk kunt, dan weegt het oordeel van de verzekeringsarts doorgaans zwaarder.
U vraagt uw bijstandsuitkering aan bij uw gemeente.
Het UWV betaald uw vakantiegeld in de maand mei uit of als uw uitkering stopt.
Als uw WW- of IOW-uitkering eerder stopt dan de maand mei, dan ontvangt u uw vakantiegeld binnen 3 weken nadat uw uitkering is gestopt. Stopt uw WIA-, WAO-, WAZ- of Wajong-uitkering eerder dan de maand mei? Dan ontvangt u uw vakantiegeld uiterlijk 1 maand nadat uw uitkering is gestopt.
Heeft u een Ziektewetuitkering of een uitkering via de Wet arbeid en zorg (WAZO)? Dan is uw uitkering iedere maand inclusief vakantiegeld.
De jobcoach van het UWV kijkt samen met u wat er noodzakelijk is om op uw werkplek eventuele belemmeringen weg te nemen. Hij stuurt en coacht u hierin, u blijft zelf aan het roer staan.